問題一
在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金，是否仍有工商登記注冊(cè)三年內(nèi)的要求？
答：新政策規(guī)定上年在職職工人數(shù)30（含）以下的企業(yè)，安置比例沒達(dá)到1.5%，從今年開始100%計(jì)算減免費(fèi)額。新政策從繳納費(fèi)款所屬期為2019年殘保金開始享受，即2020年申報(bào)費(fèi)款所屬期為2019年的殘保金。
問題二
殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)時(shí)工資總額是稅前收入嗎？
答：按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
問題三
殘疾人就業(yè)保障金征收時(shí)間是什么時(shí)候？
答：殘保金按年計(jì)算征繳，申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。征繳期的最后一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為征繳期的最后一日；在征繳期內(nèi)有連續(xù)3日以上法定休假日的，按休假日天數(shù)順延。
問題四
2020年新成立的企業(yè)是否進(jìn)行殘疾人就業(yè)保障金“零申報(bào)”？
答：2020年新成立的企業(yè)不需要在2020年征期進(jìn)行殘保金申報(bào)（包括零申報(bào)），2021年開始需按年進(jìn)行申報(bào)。
問題五
殘保金申報(bào)時(shí)，兼職、實(shí)習(xí)生算季節(jié)性用工嗎？
答：根據(jù)《北京市財(cái)政局 國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局 北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)<北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（京財(cái)稅〔2019〕1333號(hào)）文件規(guī)定，用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。企業(yè)臨時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要招錄的實(shí)習(xí)生、兼職等如果簽訂的是勞動(dòng)合同，則屬于季節(jié)性用工，如果簽訂的是勞務(wù)合同則不屬于。
