社保是每個企業(yè)都要給員工繳納的一種保險費用，對于財務(wù)人員來說，社保費用的賬務(wù)處理也是最為基本的知識。那您掌握了這基本知識了嗎？快來看下吧！
例：某公司管理人員某月的應(yīng)發(fā)工資為10000元，社保1500元，企業(yè)負(fù)擔(dān)1000元，個人負(fù)擔(dān)500元，扣除社保后個人負(fù)擔(dān)所得稅1100元，補貼1400元。
分錄：
借：管理費用—管理工資 10000
補貼 1400
社保（企業(yè)）1000
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資10 000
補貼1 400
社會保險費 （企業(yè)）1 000
（1）支付福利費
借：應(yīng)付職工薪酬—補貼 1 400
貸：銀行存款 1 400
（2）扣除個人所得稅
借：應(yīng)付職工薪酬 -- 工資1100
貸：應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅 1100
（3）扣除個人負(fù)擔(dān)的社會保險
借：應(yīng)付職工薪酬--工資500
貸：其他應(yīng)付款--個人社保 500
解析：實發(fā)工資=10000-500-1100=8400
（4）
借：應(yīng)付職工薪酬--工資8400
貸：銀行存款 8400
（5）支付個人所得稅
借：應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅 1100
貸：銀行存款1100
（6）支付單位社會保險費
借：應(yīng)付職工薪酬--單位保險費 1000
其他應(yīng)付款—個人社保 500
貸：銀行存款1500
解析：公司共付出銀行存款12400元；給個人8400元，社保機構(gòu)1500元，補貼1400元，交稅1100元
備注:如果是公司先交社保,個人社保用”其他應(yīng)收款”,如果是工資里先代扣個人社保后單位代繳,個人社保用”其他應(yīng)付款”科目。
例：基本工資+補貼=2000元-個人社保200=實發(fā)1800，另單位承擔(dān)社保300元（不在工資表反映），分錄如下：
1.計提工資
借：費用----工資2000
貸：應(yīng)付職工薪酬 2000
2.代扣個人社保
借：應(yīng)付職工薪酬 200
貸：其他應(yīng)付款---社保 200
3.公司部分社保計提
借：費用--工資 300
貸：應(yīng)付職工薪酬--社保 300
4.繳納社保
借：其他應(yīng)付款--社保 200
應(yīng)付職工薪酬---社保 300
貸：銀行存款 500
5.發(fā)工資
借：應(yīng)付職工薪酬 ----工資 1800
貸：現(xiàn)金或銀行存款 1800
